Il welfare aziendale è l’insieme di tutte le iniziative, dei beni e dei servizi – non pattuiti in fase contrattuale - messi in atto dal datore di lavoro al fine di migliorare la vita del dipendente. La principale caratteristica delle erogazioni presenti nel welfare aziendale - denominate fringe benefit – è la non concorrenza delle stesse alla formazione del reddito da lavoro dipendente.